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弄清楚

从编辑的注意事项:我们很高兴地从斯蒂芬·安德森的第8章共享摘录和卡尔快速的弄清楚:从信息到理解,来自罗森菲尔德媒体.

“彩虹谁为其中紫色色调结束,橙色色调开头的行?明显我们看到的颜色的差异,但正是它的一个第一blendingly进入其他?因此,与理智和精神错乱“。

-赫尔曼·梅尔维尔,比利·巴德

毫无疑问,色彩是最常被误解和误用的视觉元素。

文章如下

如前所述,在设计视觉表现时,颜色通常是人们使用的第一种视觉编码。它也相当有限,只有十几种,可分辨的颜色。这是一个强大的视觉元素,但其中充满了可达性和感性问题。一般经验法则:事情要引起人们的注意保存颜色. 从灰度表示开始。以后再加上颜色,也许真的很有用。就这样。我们可以继续前进。

除了…

我们需要消除一些流行的关于颜色的信仰,这些信仰通常被认为是真理,而事实并非如此。在这简短的一章中介绍的是更多的基础知识,而不是立即应用的技巧。同时,我们在回顾中发现了对颜色的理解,这是理解本书中所共有的概念的一个有力的视角。在我们对色彩的探索中,我们看到了这样一种模式:虽然我们所坚持的许多绝对是社会结构(随着时间和文化的变化而变化),但在这些变化的结构背后,我们也发现了一些普遍的人类常数。

彩虹里有多少种颜色?#第2节

让我们先打开上面的语句,建议我们只看到十几种颜色。实际上,人类的眼睛可以感知更多的颜色,也许一百万左右。据估计,在这一百万种颜色中,我们每个人都能分辨出130到300种颜色。[一]但在一个文化群体中,我们只能分享十几种这样的颜色。这些局限性与个人的视力没有多大关系,而是与语言有关:一个群体看和感知特定颜色的能力是由语言决定的。作为一个社会,我们是否有着相同的色彩价值联想?

我们可以谈谈红色“对我们看到的一切充满信心。从发展的角度和人类学的角度来看,红色是大多数文化所意识到的第一种颜色(在白色和黑色之后)。但如果我说洋红色,对于这个命名的概念指的是什么,我们是否有共同的协议?也许你看到的是粉红色,而我看到的是鲜艳的略带红色?这种语言颜色依赖性的另一个例子是:俄语中有一个特定的词,我们(说英语的人)认为它是浅蓝色的。

为了把这个共同的词汇放在正确的角度,让我们从一些我们语言之外的不变的东西开始:彩虹的可见光谱。

当颜色不变时#SECTION3

在世界各地,我们称之为彩虹的气象现象是一个永恒的事物。光通过水滴折射产生一个对人类可见的光谱。我们所看到的颜色是人眼可见的波长(参见图8.1). 在可见光谱的两端是紫外线和红外线,虽然肉眼看不见,但我们知道它们可见,也就是说,可见,通过相机和一些非人类的动物(猫可以看到某些红外频率,例如)。除了这个可见光谱,我们有类似的事情γ射线,X射线,无线电波,这些都弥补白光来自太阳的整个光谱。

示出的光的光谱的图
图8.1可见光光谱是广义电磁光谱的一小部分。从这个角度出发,有助于我们认识到“所见”的主观性,以及这种主观性如何随不同的生物和装置而变化。

但是,让我们把注意力集中在这个光谱是人类可见,这让我们看到了部分的部分。在这个频谱,彩虹拥有数以百万计的颜色组合,因为有颜色之间没有明确的界限。

那么,为什么要不同的文化在几千年的到达同一组的色彩语言的定义?色彩是一个绝对的事情吗?不完全是。

颜色标识的主体#section4

以“ROYGBIV”为例,这是我们都学会命名彩虹颜色的首字母缩略词。我们怎么得出结论,至少在西方文化中,彩虹有七种颜色?为什么不是五个,或者六个,或者十一个?我们要感谢艾萨克·牛顿爵士。

红色、橙色、黄色、绿色、蓝色、靛蓝和紫色这七种颜色并不是任何认真的科学研究的结果。相反,牛顿喜欢数字七。正如一个音阶中有七个音符一样,牛顿认为颜色应该遵循类似的模式。他可能把这与一周中的七天或我们宇宙中已知的七颗行星联系起来。换句话说,罗伊格比夫是一个基于神秘迷信的任意选择。

了解我们是如何得到这七种颜色的,可以揭示颜色识别的主观本质。这也可能解释了很多人对靛蓝的挑战,这种奇怪的颜色介于蓝色和紫色之间,是一种独立的颜色!

但这里是我们必须要小心,因为我们正在步入一个十年之久的争论:是否基本颜色词的数量和颜色的分类界限因语言而异的位置?或者,可能会有一个通用模式的颜色命名所有文化的系统?

维基百科的这篇文章很好地总结了这场争论:

颜色辩论有两个正式的方面,普遍主义者和相对主义者。普遍主义者一方主张所有人的生物学都是一样的,因此颜色术语的发展有着绝对的普遍性制约。相对主义者认为,颜色词在跨语言(从一种语言到另一种语言)中的变异性指向了更具文化特性的现象。由于色彩具有生物学和语言学的双重特征,它已成为研究语言与思维关系的一个重要领域。[二]

相对语言学论争#section5

我们可以将牛顿的行为描述为在光谱上施加任意数量的颜色。我们可以得出这样的结论:在整个历史中,不同的人群用词来描述他们周围的世界,也发生了同样的事情。

事实上,不同文化背景的各种研究表明,“虽然颜色视觉的生理基础基本上是正常的三基色色觉所有的人一样,有相当大的差异的方式,不同的语言段的可见颜色的连续性。”[三]换言之,彩虹没有自然的界限;我们如何将它分割成不同的颜色是一种主观的东西,它在不同的文化和时间中有所不同。(见图8.2从一篇研究论文中,我们了解到“据报道,有些语言只用两个词就可以描述所有可见的颜色”(Rosch Heider,1972)。据报道,其他人使用的是3到11个(Berlin&Kay,1969),而有些人(例如俄罗斯人;Davies和Corbett,1997)可能有12个。”[四]

支持这一论点的具体例子:

  • 在俄罗斯文化中,有一种蓝没有通用的概念。相反,俄罗斯使打火机布鲁斯之间的强制性的区别(戈卢博伊)和深蓝色(震旦系).
  • 日语(在现代之前)只有一个词,Ao公司,蓝色和绿色。直到公元1000年米多里将被引入以区分蓝色的绿色阴影
  • 来自纳米比亚的Himba部落认识五种基本颜色。
  • 巴布亚新几内亚的白令鸟对于它们识别的颜色数量也得出了不同的结论。虽然他们不区分蓝色和绿色,但他们确实“区分了说英语的人认为黄色和单词NOL在一边世界在另一。”

由此,我们可以得出这样的结论彩虹的颜色似乎是任意的,依赖于语言。(与我们有关的想法和认知作为经事先协会的层层制成的前面点连接这一点。)

一个来自XKCD的webcomic,读取“这个图表显示了RGB立方体三个完全饱和面的主色名称(其中一个RGB值为零的颜色)
图8.2xkcd的Randall Munroe的这部漫画很好地说明了英语使用者共同色彩语言的主观性

但是,你可能会想,颜色识别并不完全是主观的?这就是研究的有趣之处:尽管存在这些地区差异,但一个引人入胜且一致的模式开始出现。

关于宇宙的争论#section6

20世纪60年代末,研究人员Berlin和Kay在研究了许多不同语言中的颜色术语后,提出了有11种可能的基本颜色类别:白色、黑色、红色、绿色、黄色、蓝色、棕色、紫色、粉色、橙色和灰色。他们提出了一个普遍主义理论:颜色认知是一种天生的生理过程,而不是一种文化过程。

尽管他们的研究受到了不同理由的挑战,但后来的一些共识是,尽管存在着明显的语言差异,但颜色名称出现的顺序是固定的。颜色语言在不同文化中的演变方式表明,在颜色的演变过程中,可能存在着一种控制模式方向的普遍模式。所有的文化都是从区分黑暗和光明的能力开始的。接下来是红色的识别。在那之后,可能是添加了黄色或绿色。蓝色似乎总是排在最后。并非每一种语言都遵循完全相同的路径,但它们遵循相同的一般模式。

虽然更广泛的辩论并不一定结束,一般的共识似乎是,“在颜色上,相对主义似乎覆盖了普遍主义的基础。”

为什么对颜色大惊小怪?#章第7

虽然这确实很吸引人,但这有什么用呢?我们把它当作一面镜子来挑战假设。如果我们对普遍接受的色轮持批评态度,这很可能受到牛顿最初的色轮草图的影响。但这是“正确”的颜色思考方式吗?原色组合成二次色,这又使我们能够描述三次色。我们从小就学会了这一点,并接受这种将颜色视为绝对的思维方式。但这只是一帧。这只是一种方式关于可见光的思考。这种独特的视角有其局限性,尤其是在医学、科学和工程可视化中。研究论文,如“彩虹彩色地图(仍然)被认为是有害的”[六]质疑彩虹光谱在数据可视化应用中的价值。问题很简单:我们可能有其他方法来考虑颜色。我们可以看看其他的选择,比如感知有序的颜色谱,以及异发光剂颜色映射,或者简单地使用不是从轮子派生的颜色表示。ColorBrewer 2.0等工具[七]或者美国宇航局的艾姆斯颜色工具[8]对于选择更适合可视化数据的调色板非常有用。

由于这本书关注的是人类如何理解信息,而且由于我们经常使用颜色来澄清,我们觉得值得一提的是,颜色和颜色识别不一定是普遍的事物,而是依赖于认知、语言和生物学。理解了这一点,我们就可以质疑关于颜色和感知“真实”的共同假设。

这就导致我们…

颜色、文化和普遍的联想#section8

红色表示停止。绿色手段去。这些概念是通用的,对不对?没有这么快。跨文化,颜色不一定传达了相同的概念。而我们可能要识别颜色相同的能力,相关的意思仅仅是,一个有学问的关联。得出的结论是红色代表激情,活力,或能量,因为血火是红色的东西是一个普遍的想法。也不是把绿色与生长联系在一起,仅仅因为大自然涉及到了如此多的绿色。(在一些中国文化中,绿色可能与死亡联系在一起)此时,请扔掉那些关于颜色的博客文章和海报,以便为不同的文化选择颜色。虽然我们热衷于寻找人类的普遍性,但事实证明,颜色在不同文化之间,甚至在一个文化群体中都没有一致的含义。相反,我们与特定颜色相关的概念具有高度的语境性和地方性,不仅与特定的文化有关,有时也与较小的社会群体有关。例如,我们所指的蓝色作为一种安全的企业颜色的含义是高度概括的假设、高度关联性和大多数学习到的关联。

紫色#section9

以紫色为例。几个世纪以来,紫色染料价格昂贵且稀有。获取紫色染料是劳动密集型的,需要收集海螺的分泌物。历史学家大卫·雅各比(David Jacoby)评论说,“一万两千只黑蜗牛产的纯染料不超过1.4克,只够染一件衣服的边。”[9]由于这一艰苦的过程,生产紫色服装的高成本使这种颜色成为国王、王后和其他统治者的身份象征。如果你能穿得起紫色的衣服,你就相当富有了。概念上的关联是稀缺的(在这种情况下是一种特殊的染料),表明某种东西的价值高于其他东西。虽然我们可能仍能看到这段历史的挥之不去的影响(紫心勋章是授予美国军人的最高荣誉之一),但紫色作为一种稀有颜色的限制已不再是事实。因此,这种颜色可以有新的含义。

粉红色是给女孩的,蓝色是给男孩的#第10节

从这个角度来看,让我们来研究一下“粉色是女孩的,蓝色是男孩的”这个概念。从服装选择到玩具营销,再到我们如何装饰卧室,我们大多数人在成长过程中都相信粉色和蓝色之间有着某种内在的性别关联。但是,如果我们回到过去仅仅100多年的时间,我们就不会发现这样的区别。或者我们可以找到相反的联系。

据马里兰历史学家乔B.保莱蒂大学,作家粉色和蓝色:告诉美国男孩的女孩,粉红色和蓝色并不总是针对特定性别的颜色。数百年来,年幼的孩子大多穿着功能的白色礼服,然后在20世纪初,情况开始发生变化。考虑这个报价,从恩肖的婴幼儿部门,行业刊物的1918年6月发行拉:

普遍接受的规则是男孩穿粉红色,女孩穿蓝色。原因是粉色,作为一种更坚定、更强烈的颜色,更适合男孩,而蓝色,更精致、更精致,更适合女孩。

史密森评论保莱蒂的书,[10]继续添加:

据Paoletti报道,其他消息来源称,蓝色代表金发,粉色代表黑发;或者蓝色代表蓝眼睛的婴儿,粉色代表棕色眼睛的婴儿。

1927年,时间杂志印刷了表示​​性别适当的颜色,根据主导美国存储女孩和男孩的图表。在波士顿,Filene's的告诉家长孩子们穿着粉红色。所以做最好的&Co.在纽约市,哈勒在克利夫兰,而马歇尔菲尔德在芝加哥。

到了20世纪40年代,这个协会发生了翻天覆地的变化。制造商已决定女孩穿粉红色,男孩穿蓝色(见图8.3作为这种关联的一个例子)。婴儿潮一代是穿着这两种颜色长大的。这段叙述的重点是什么?颜色联想是学习的东西,可以随着时间的推移而改变。即使是像粉色/蓝色双星那样看似强大的东西,也是一种人为的联想。明确地说,这并不意味着色彩联想在当下,在历史的某个特定时刻,就没有那么强大了,但这些色彩联想并不代表任何普遍的真理。

一盒“是个男孩!”婴儿宣言蓝色糖果雪茄
一盒“是个女孩!”婴儿公告粉色糖果雪茄
图8.3-“蓝色代表男孩,粉色代表女孩”的概念是人造的,起源于20世纪上半叶。

因此,对“蓝色是一种安全的企业颜色”这样的泛化保持警惕是很好的。在企业协会的情况下,一代人的“安全”可能取决于媒体和行动,这对下一代人来说意味着闷闷、不真实或不信任。这一切都取决于某一特定文化所包含的有学问的联想。

不是所有的颜色都是一样的#第11节

我们倾向于把色板当作可互换的零件。选一种颜色就行了。或者选一些我们都喜欢的颜色。考虑一下我们中有多少人使用内置在Excel或PowerPoint等软件工具中的默认调色板。我们通常会选择一个令人愉快的调色板,其情绪是“只要你能区分一种颜色,就可以了,对吧?”?”

不完全是。不是所有的颜色都是一样的。在视觉方面,有些颜色在你跳出来,而其他退化到后台(见图8.4). 这是因为色调和饱和度的差异。

一系列四张图表,每一张都有越来越多的颜色
图8.4人类感知到的颜色范围是不均匀的。
(来自NASA Ames颜色工具的等亮度颜色)

一个非常明亮的颜色将比一个更不饱和的颜色吸引更多的视觉注意力。如果我们考虑到远离我们的事物是如何变得模糊和不饱和的,这是有意义的。如果注意到远处的某物,很可能是因为它在移动或与周围环境形成对比。

这种差异同样适用于颜色色调。我们倾向于看这样的彩色图表,并假设红、绿、蓝的极端两端是平等的。

两个渐变,一个从黑到红,一个从黑到灰
两个渐变,一个从黑到绿,一个从黑到灰
两个渐变,一个从黑到蓝,一个从黑到灰

然而,由于这些颜色的波长以及我们的眼睛如何感知颜色,我们认为绿色比红色更亮,而红色本身比蓝色更亮。

这些知识是如何有用的?#第12节

虽然这是很好的认为准确的颜色值是可以互换的(撇开任何文化协会),你的观念不工作的方式。以同样的方式,在电台的某些频率进来比别人更清楚,某些颜色做同样的。你需要考虑,或至少考虑,色觉的不均匀性。

在中的示例中图8.5,您将看到相同的八段饼图。右边的示例使用所有高饱和度颜色,而左边的示例混合高饱和度和低饱和度颜色。

两个颜色饱和度不同的相等饼图
图8.5显示相同信息的两个饼图。左边的图表使用混合饱和度的颜色,这意味着一些颜色自然会比其他颜色更突出,这使得这是一个不均匀的表示。

从功能上讲,这两种语言的交流是一样的。但想想你感知每一个。在右边的例子中,使用高饱和度是一致的;没有颜色比其他颜色更突出。但是当你混合高饱和度和低饱和度时,就像左边的例子一样,高饱和度的颜色往往会“弹出”更多地吸引你到这些区域。虽然这个图表更美观(因为它使用了一半的颜色),但它也有点误导注意你的眼睛是如何被画到右上角的橙色部分的。教训?假设目标是客观和真实的,你应该避免混合不均匀的饱和度和色调。如果目标是相反的,为了把注意力从某个特定的数据位上移开或移向某个特定的数据位,你可以通过调整饱和度和色调来操纵感知(这不是推荐的!)。这种通过使用更大胆的颜色来引导注意力的能力是每个人都应该意识到并且有意的。

笔记

  • 一。

    “鲍勃·迈尔斯对彩虹的颜色是什么的回答?“2018年5月4日。库拉。访问日期:2020年2月22日。www.quora.com/What-are-the-colors-of-the-rainbow/answers/82150378

  • 2。

    “语言相对论与颜色命名争论”,2020年。维基百科。维基媒体基金会。2020年1月20日。https://en.wikipedia.org/wiki/language_relativity_and_the_color_naming_辩论

  • 三。

    罗伯森,黛比,朱尔斯·大卫杜夫,伊恩·R·L·戴维斯和劳拉·R·夏皮罗。2004年。“两种语言中颜色类别的发展:纵向研究。”实验心理学杂志:综述133(4):554-71。https://doi.org/10.1037/0096-3445.133.4.554

  • 四。

    罗伯森、德比、朱尔斯·大卫杜夫、伊恩·戴维斯和劳拉·夏皮罗。2005年。“颜色类别:文化相对论假说的证据。”认知心理学50(4):378–411。https://doi.org/10.1016/j.cogpych.2004.10.001。

  • 5个。

    兰德尔,门罗。2010年。“颜色调查结果。”Xkcd。2010年5月3日。https://blog.xkcd.com/2010/05/03/color-survey-results网站/

  • 6。

    博尔兰,大卫和罗素泰勒二世。2007年。“彩虹彩色地图(仍然)被认为是有害的。”IEEE计算机图形和应用27(2):14–17。https://doi.org/10.1109/mcg.2007.323435

  • 7。

    http://colorbrewer2.org

  • 8。

    “色彩使用网站主页”,美国宇航局。访问日期:2020年2月22日。https://colorusage.arc.nasa.gov网站/

  • 9号。

    雅各比,大卫。2004年。丝绸经济与跨文化艺术互动:拜占庭、穆斯林世界和基督教西方敦巴顿橡树园论文58:197-240。https://doi.org/10.2307/3591386

  • 10个。

    “女孩们什么时候开始穿粉红色的?“2011年。史密森尼公司. 史密森学会。2011年4月7日。www.smithsonianmag.com/arts-culture/when-did-girls-start-wear-pink-1370097/

关于作者

卡尔·法斯特

卡尔快速工程设计问题,与无限的信息和廉价的计算世界。他专注于如何与信息交互是人们解决问题的方式提出批评,作出决策,开发洞察力和意义建构。

卡尔曾是肯特州立大学用户体验设计教授。他帮助建立了第一个在线用户体验研究生课程之一。他拥有西安大略大学图书馆和信息科学博士学位,在那里他研究了与可视化交互的认知益处。他在研究生课程中讲授信息可视化、信息架构、人类信息交互和用户研究等主题。betway必威体育平台

自90年代末以来,他一直在撰写和谈论信息丰富的设计问题和数字未来,并在北美、欧洲和澳大利亚的活动中应邀演讲。他也是信息架构研究所的创始成员。他在多伦多的软件设计工作室normality工作。必威官网网址多少

斯蒂芬·安德森

斯蒂芬·安德森是一位专注于员工学习和组织发展的设计领导者。他肩负着一个使命:通过创造“思考的东西”和“空间”让学习困难的东西变得有趣。通过定制工具包、现场培训和强大的头脑俱乐部,Stephen帮助产品团队解决最困难的情况。作为主旨演讲人,斯蒂芬继续挑战和激励观众,因为他揭示了游戏、游戏、学习、交互式可视化和其他令人兴奋的主题之间的古怪联系。betway必威体育平台

斯蒂芬是公认的“心理笔记卡片组”的幕后黑手,这个工具被产品团队广泛用于将心理学应用到交互设计中。他还撰写了诱人的交互设计,回答了一个问题:“我们如何让人们爱上我们的应用程序?”

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